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Arbeitsorganisation

„Wir helfen Ihnen Ihre Arbeitsorganisation zu optimieren.“

Egal ob Arbeitsteam, Gremium oder Ehrenamt. In vielen Fällen wird die Arbeit einfach aufgeteilt und soll schlicht erledigt werden. Dann kommt mit der Zeit noch der Alltagstrott hinzu und schon ist die Arbeit eher eine Last statt effiziente Zielverfolgung.

Eine gute Arbeitsorganisation berücksichtigt die Stärken und Kompetenzen eines jeden einzelnen Teammitgliedes, ebenso wie dessen Schwächen und Potentiale. Unter Berücksichtigung aller teaminternen und teamexternen Faktoren lässt sich die optimale Aufgabenverteilung und ideale Arbeitsorganisation mit gemeinsamen Zielrichtungen und klaren Absprache- und Kommunikationsmechanismen entwickeln.

Im Rahmen einer individuellen Klausurtagung (2,5 bis 5 Tage) mit Ihrem gesamten Team werden die aktuellen Team- und Arbeitsstrukturen veranschaulicht und effektiv realisiert. Im nächsten Schritt können dann die tatsächlichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Teammitglieder herausgearbeitet werden. Nach einer gemeinschaftlichen Aufgaben- und Zieldarstellung erfolgt die Planung der zeitlichen Abfolge und die Verantwortungs- und Arbeitszuteilung.

Mit unseren erprobten Methoden und unterstützt durch unsere zielgerichtete Anleitung verleiten wir Ihrem Team zu einer effizienteren Arbeitsorganisation, welche sich durch neue Motivation und einen gesteigerten Arbeitselan auszeichnen wird.