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Beratung

Unser Beratungsangebot ist so vielseitig, wie Sie es brauchen. Eine gute Beratung zeichnet sich nach unserer Auffassung besonders dadurch aus, dass Sie als Kunde dazu befähigt werden zu eigenständigen Lösungen zu gelangen. Wir unterstützen Sie dabei gern durch unser Wissen, unsere Netzwerke oder durch praktische Begleitung Ihrer Vorhaben.

Sie sind Betriebsrat, Personalrat oder Personalverantwortlicher in einem Unternehmen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Parteien scheint gravierend festgefahren zu sein? In diesem Fall kann eine externe Beratung dazu beitragen den Kommunikationsknoten auf beiden Seiten zu lösen. Wir nehmen in einem solchen Fall ausschließlich die Rolle der Vermittlung und Moderation ein, so dass sich beide Seiten beruhigt und ohne Gefahr von Gesichtsverlust auf den neutralen Prozess einlassen können. Wir vertreten dabei die Auffassung von guter Kommunikation als allparteilichen Gewinn.

„Führung und Veränderungsprozesse unterliegen einer ständigen Anpassung und teilweiser Transformation.“

Im Bereich von Change Managementprozessen und Mitarbeiterführung beraten und begleiten wir Sie bei der zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation in die Belegschaft. Führung und Veränderungsprozesse unterliegen einer ständigen Anpassung und teilweiser Transformation, welche nicht nur zu bewältigen, sondern ebenso offen zu kommunizieren gilt. Auf diesem Wege können Sie die Akzeptanz und aktive Unterstützung für den laufenden Prozess in der Belegschaft erreichen. Wir unterstützen Sie dabei mit unserer externen Sichtweise, unserer Erfahrung und unseren didaktischen Ansätzen.

Dies sind nur zwei exemplarische Beispiele unserer breitaufgestellten Beratungsangebote. Sprechen Sie uns gern zu Ihrem Thema an. Gemeinsam finden wir immer eine Lösung.